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　　为进一步提升中层干部履职能力，促进医院医疗服务高质量发展，3月2日-3日，杭州市第一人民医院桐庐院区、桐庐县第一人民医院医共体2022年度中层干部述职评议会召开，全体医共体党政班子成员、所有中层干部以及四家成员单位负责人参加会议。

　　述职现场紧凑严谨，精彩纷呈。53位中层干部依次上台，以PPT形式总结科室2022年重点工作并谋划2023年发展方向，整体汇报从数据出发，做到晒成绩言简意赅，谈问题毫不回避，讲计划言之有物。

　　全体医共体党政班子成员及其他中层干部在听取汇报后，对各科负责人的履职情况作民主测评。

　　抢抓新机遇

　　会上，院领导班子分别对各科负责人的述职汇报进行了点评，肯定成绩，剖析不足，并明确了2023年的重点工作任务。最后，钱申贤院长在肯定过去一年的成绩外，对全体中层干部提出希望：一是希望我院作为县域医疗的综合实力体现，要紧扣国家公立医院绩效考核、医改指标，回归医疗安全、质量、技术的提升；二是希望我院中层干部针对会议中提出的不足之处，强化整改落实，在提升管理能力和执行力的同时，戒骄戒躁，提前谋划；三是希望全体员工要重视患者、员工满意度，提升社会美誉度。

　　勠力启新程

　　2022年是极不平凡的一年，全体中层干部带领科室员工，立足岗位，履职尽责，在医院各条战线上为医院高质量发展做出了积极贡献。此次会议是对2022年度工作的系统回顾，也是对各中层干部工作的一次全面审视与检验，更是2023年扬帆起航再出发的号角。

　　在新的一年里，桐庐一院医共体全体员工将永葆赶考的清醒和坚定，以强烈的使命感和责任感，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加科学的精神、更加务实的作风，在推动医院高质量发展道路上迈出更为铿锵有力的步伐。